Проводит информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда; организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных, проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда; осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда; проводит разъяснительную работу среди работающих по вопросам организации и оплаты труда; осуществляет ввод в программу табелей учета и использования рабочего времени; устанавливает нормы учетного периода для работников и др.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам